Interviu despre antreprenoriat rural, tradiții, solidaritate între femei și rolul digitalizării în dezvoltarea afacerilor locale.

Domnica Capațină este o antreprenoare din s. Slobozia Mare, raionul Cahul, implicată în dezvoltarea afacerilor locale și promovarea valorilor comunitare. Parcursul său antreprenorial a început în 2020, odată cu lansarea „Mioara Sudului”, un atelier artizanal de brânzeturi inspirat din tradițiile pastorale ale Luncii Prutului și dedicat gastronomiei autentice locale. În 2022, a fondat Clusterul Zootehnic „Bacii Sudului”, unde activează în calitate de manager, iar în 2024 și-a extins activitatea prin lansarea SRL „Casa Dor”, un proiect dedicat turismului rural. Totodată, Domnica Capațină se numără printre fondatoarele primei Platforme a Femeilor pentru Agricultură Rezilientă din Moldova (FAR), creată pentru a sprijini femeile din agricultură în fața provocărilor economice și climatice. Recent, și-a orientat activitatea profesională spre freelancing în domeniul comunicării online. 

În acest interviu vorbim cu Domnica despre începuturi, lecții de leadership, provocări, digitalizare și despre locul afacerilor autentice într-o lume tot mai influențată de tehnologie. 

Domnica, parcursul dumneavoastră îmbină antreprenoriatul, tradițiile locale și inițiativele comunitare. Cum a început drumul în antreprenoriat și care este viziunea care vă ghidează în tot ceea ce faceți?

Totul a început în 2020, când m-am aflat în concediul de îngrijire a copilului. Lucram în administrația publică, dar simțeam că pot mai mult, că am energie și idei care nu-și găseau locul în rutina instituțională. Am decis să risc și să inițiez o afacere în zootehnie – un domeniu pe care îl cunoșteam teoretic, dar nu și practic. Am atras investiții, am crescut pas cu pas, iar în 2025 am reușit să creez stabilitate din punct de vedere financiar, nu că nu ar mai fi loc de scalare a afacerii.

Viziunea mea este simplă: să demonstrez că și în mediul rural din Moldova poți construi afaceri viabile, moderne și cu identitate.  

În spatele unei afaceri construite cu pasiune există întotdeauna provocări și momente de incertitudine. Care a fost cea mai importantă lecție de leadership pe care ați învățat-o?

Cea mai importantă lecție a fost că liderul nu este cel care știe totul, ci cel care învață constant și nu se teme să ceară ajutor. Când am pornit în zootehnie, nu aveam experiență antreprenorială – veneam din administrația publică. Am învățat că trebuie să fii sinceră cu tine însăți și cu oamenii din jurul tău. Trebuie să știi să asculți, să delegi și să ai încredere în tine. 

De asemenea, am înțeles că leadershipul adevărat înseamnă să inspiri prin exemplu personal. Când oamenii văd că tu ești prima care pune mâna pe treabă, care nu se dă înapoi de la munca grea, ei te urmează cu încredere. 

Ați construit „Mioara Sudului” ca o afacere de familie bazată pe autenticitate și tradiții. Într-o lume în care totul se industrializează, de ce ați ales să păstrați procesul artizanal și ce valoare credeți că transmite acest lucru generațiilor tinere?

Am ales să păstrez procesul artizanal pentru că în el se află sufletul a ceea ce facem. Brânzeturile noastre nu sunt doar produse – sunt povești, sunt tradiții transmise din generație în generație. Bunicii noștri făceau brânză cu aceleași mâini și aceleași rețete, iar noi continuăm această moștenire. 

Pentru generațiile tinere, cred că acest lucru transmite un mesaj foarte puternic: nu trebuie să fugi de rădăcinile tale ca să ai succes. Poți fi modern și inovator, păstrând în același timp identitatea și valorile cu care ai crescut. Autenticitatea este cel mai mare avantaj competitiv pe care îl avem în fața industrializării. 

A existat un moment în care v-ați întrebat dacă merită să continuați? Ce v-a dat puterea să mergeți mai departe?

Au fost multe astfel de momente, mai ales la început. Când ești femeie, mamă și antreprenoare în mediul rural, provocările vin din toate părțile – de la birocrație, la lipsa de finanțare, la scepticismul celor din jur. Au fost zile când mă întrebam dacă nu ar fi mai simplu să mă întorc la un job clasic. 

Dar de fiecare dată, mă uitam la copiii mei și la comunitatea în care trăiesc. Voiam să le arăt că se poate, că o femeie de la sat poate să construiască ceva frumos și durabil. Puterea mi-a dat-o rezultatele și, nu în ultimul rând, încăpățânarea mea de a nu renunța și mîndria că și o femeie poate reuși! 

În activitatea dumneavoastră vorbiți des despre comunitate și solidaritate. De ce considerați importantă susținerea reciprocă, mai ales între femei?

Pentru că am văzut cu ochii mei ce se întâmplă când femeile se sprijină reciproc: se nasc idei, se deschid uși, se depășesc bariere pe care singură nu le-ai putea depăși. În mediul rural, femeile deseori poartă pe umeri responsabilități enorme – familie, gospodărie, muncă – și nimeni nu le învață că pot fi și antreprenoare. 

Solidaritatea între femei nu înseamnă doar susținere emoțională. Înseamnă schimb de experiență, acces la informații, parteneriate. Prin Asociația Femei pentru Agricultură Rezilientă am văzut cum colaborarea transformă afaceri mici în inițiative puternice. Femeile unite pot schimba comunități întregi. 

Ați contribuit la fondarea primei Platforme a Femeilor pentru Agricultură Rezilientă din Moldova. Ce problemă a femeilor din agricultură ați simțit că trebuie adresată prin această inițiativă?

Problema principală pe care am identificat-o este izolarea. Femeile din agricultură muncesc enorm, dar adesea o fac singure, fără acces la informații, la rețele profesionale sau la oportunități de finanțare. Multe dintre ele nu știu că există programe de sprijin, granturi sau posibilități de formare. 

Platforma FAR a apărut tocmai din nevoia de a conecta aceste femei, de a le oferi o voce comună și instrumente practice. Schimbările climatice, crizele economice – toate lovesc mai tare când ești singură. Dar când ai o platformă care te conectează cu alte femei care trec prin aceleași provocări, găsești soluții pe care singură nu le-ai fi văzut. 

Sunteți una dintre antreprenoarele care promovează activ digitalizarea și comunicarea online. Ce rol joacă promovarea digitală în dezvoltarea afacerilor din punctul dvs. de vedere?

Astăzi, promovarea digitală nu mai este un lux, ci o necesitate. Online-ul oferă posibilitatea ca o afacere mică dintr-un sat să ajungă cunoscută la nivel național sau chiar internațional. 

Prin comunicare online poți spune povestea brandului tău, poți crea conexiuni cu oamenii și poți construi încredere. Eu consider că autenticitatea în comunicare este foarte importantă, iar oamenii apreciază afacerile care transmit emoție și valori reale. 

Multe persoane încă privesc tehnologia ca pe ceva complicat sau inaccesibil. Ce le-ați spune celor care cred că digitalizarea nu este pentru ei?

Le-aș spune că și eu am fost în locul lor. Când am început, nu știam să fac o pagină de Facebook cum trebuie. Dar am învățat, pas cu pas, și am văzut rezultatele. Nu trebuie să fii expert în tehnologie – trebuie doar să fii deschis și să încerci. 

Digitalizarea nu înseamnă să faci lucruri complicate. Înseamnă să-ți spui povestea online, să arăți ce faci, să fii vizibil. Când o femeie de la sat își face prima postare și primește primele reacții pozitive, îi vezi strălucirea în ochi – și știi că ceva s-a schimbat. 

Dacă privim spre viitor, cum credeți că va arăta antreprenoriatul peste 10 ani, într-o lume influențată de AI, tehnologie și schimbări rapide? Și unde vedeți locul afacerilor clădite cu suflet și identitate autentică în această nouă realitate?

Cred că tehnologia și inteligența artificială vor transforma profund felul în care facem afaceri. Dar tocmai de aceea, afacerile autentice, cele cu poveste și cu suflet, vor deveni și mai valoroase. Cu cât lumea devine mai digitală, cu atât oamenii caută conexiuni reale, produse cu identitate, experiențe autentice. 

Văd un viitor în care AI-ul ne va ajuta să fim mai eficienți – să gestionăm mai bine resursele, să comunicăm mai inteligent, să anticipăm provocările. Dar inima afacerii, povestea, relația cu comunitatea, grija pentru tradiții – acestea vor rămâne mereu umane. Și cred că exact aici este locul nostru – al celor care construim cu suflet. 

Dacă ar fi să le lăsați cititorilor un singur gând după acest interviu, care ar fi acela?


Nu aștepta condiții perfecte ca să începi. Eu am început în concediu de maternitate, dintr-un sat din sudul Moldovei, fără experiență în afaceri. Dacă aș fi așteptat momentul ideal, aș fi așteptat și astăzi. Fiecare pas mic contează – important este să faci primul pas. Și să nu uiți că nu ești singură: caută-ți comunitatea, caută-ți oamenii, și împreună veți ajunge mai departe decât ai crezut vreodată. 

Mulțumim, Domnica, pentru timpul acordat.